Führungsberatung in Unternehmenskultur, Strategieprozessen und Organisationsentwicklung.
Unterstützung von Geschäftsleitungsteams im Hinblick auf eine effektive und teamorientierte Arbeitsweise.
Lösen von schwierigen Konfliktsituationen.
Die Weiterbildung für Führungspersonen mit gesamtunternehmerischer Verantwortung.
Zielsetzung:
Lehrgang 6x zwei Tage
Planen Sie einen Karriereschritt, eine neue Rollenübernahme oder einen notwendigen individuellen Veränderungsschritt? Für sich, für Führungspersonen in Ihrem Unternehmen?
Ziele, Intensität und Methodik werden abgestimmt auf Ihre speziellen Bedürnisse. Wir arbeiten im Sparring Partner System.
